Holger Arnold COACH TRAINER MEDIATOR SPEAKER AUTOR
Holger Arnold COACH TRAINER MEDIATOR SPEAKER AUTOR
Meine Mission
Als Experte für „Potentialentwicklung & Gesundheitsförderung“ unterstütze ich Sie in Ihrer Entwicklung und helfe Ihnen in dieser herausfordernden Zeit, Ihre Organisations- oder Lebensziele mit mehr Energie und Leichtigkeit zu erreichen. Lassen Sie nicht zu, dass die Belastungen in Ihrem Alltag und die Krisen dieser Welt Ihre Ressourcen verschlingen. Gerade jetzt ist es wichtig, die Energie-Balance zu erhalten, um die Herausforderungen der Zukunft gemeinsam zu meistern.
Starten Sie gemeinsam mit mir Ihr „Balance Project“ und werden Sie erfolgreich mit Leistung und Gesundheit.
Kontaktieren Sie mich. Gemeinsam finden wir eine gute Lösung!
Holger Arnold
„Als „POTENTIALENTWICKLER“ steckt Holger Arnold seit Jahren Menschen an, sich weiterzuentwickeln und nicht im Alltagstrott hängen zu bleiben. Er inspiriert und unterstützt dabei, die eigenen Schätze zu heben und diese für sich selbst und die Mitmenschen sinnstiftend nutzbar zu machen.
Besonders wichtig erscheint ihm in diesen schwierigen Zeiten, die persönliche Resilienz zu stärken, um so auch unter Krisenbedingungen leistungs- und handlungsfähig zu bleiben und die gestellten Ziele zu erreichen.“
Milly Zett – Glücksexpertin, Mindset Coach, Speakerin
und Mitgründerin von UYM https://unpackyourmind.de/
Meine Leistungsschwerpunkte

Organisationentwicklung
Veränderungsprozesse gestalten – Menschen mitnehmen
Business Coaching, Wirtschaftsmediation, Supervision
Moderation von Workshops, Klausuren, Teamtagen
Vortragsreden, Keynotes
Persönlichkeitsentwicklung
Karriere und Entwicklung fördern – Konflikte und Krisen bewältigen
Entwicklungs- und Karrierecoaching
Teamentwicklung und Team-Resilienz-Training
Gesundheitsförderung
BGM entwickeln – persönliche Gesundheit fördern und erhalten
Seminare und Workshops zur Gesundheitsförderung
Gesundheitstraining und Gesundheitstage
Mein Service für Sie
Downloads zu Ihrer Verwendung:
Alarmierende Entwicklungen: Immer Mehr Menschen scheitern bereits im Alltag – keiner will das – auch Sie nicht!
Die Fähigkeit, uns in den Belastungen des Alltags immer wieder in die Balance zu bringen, um gesund und leistungsfähig zu bleiben und unsere Aufgaben und Ziele zu erfüllen, ist heute stark bedroht.
Immer mehr Menschen scheitern bereits im Alltag. So ist in Deutschland bereits jeder vierte Erwachsene psychisch krank, depressiv und muss unterstützt werden. Niemand von uns will diesen Zustand erleiden, auch Sie nicht. Lassen Sie es nicht erst so weit kommen. Nutzen Sie meine Expertise. Gemeinsam finden wir eine passende Lösung.
„Die Psyche leidet – und das wird immer sichtbarer. Zeitnot, Stress, Entfremdung, Zukunftsängste: Zahlreiche Ursachen bringen die Seele aus dem Gleichgewicht. Mehr als jeder Vierte ist in Deutschland im Laufe eines Jahres betroffen.“
Quelle: Psychische Erkrankungen in Deutschland: Schwerpunkt Versorgung – Deutsche Gesellschaft für Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatik und Nervenheilkunde e.V. 2018
Kontaktieren Sie mich. Gemeinsam finden wir eine passende Form der Unterstützung.
Wie Sie Ihre Resilienz steigern und „unkaputtbar“ werden können
Holger Arnold – Auszug aus „Ausgezeichnetes Expertenwissen Band 3, Bourdon Verlag 2022
Wir haben ein Geburtsrecht auf Entwicklung, Erfolg und Glück, doch wir gehen sträflich damit um.
Ab einem bestimmten Niveau der Zufriedenheit bleiben viele Menschen stehen und richten sich in Ihrer Komfortzone ein, anstatt weiterzugehen und ihre Potentiale zu
entwickeln. Das Ergebnis ist, dass wir die Fähigkeit zu Resilienz verlieren. Resilienz, auch psychische Stabilität oder Robustheit, entwickelt sich durch Anforderung, so wie ein Muskel stetiges Training braucht, um zu wachsen. Es sind also nicht die äußeren Umstände, die uns straucheln lassen, sondern unsere Art, wie wir das Leben gestalten und wie wir über uns und die Welt denken. Resiliente Menschen stellen sich den Anforderungen des Alltags, denken in Chancen, handeln proaktiv und wagen neue Wege. Das vor allem macht den Unterschied.
Angesichts der heutigen Krisen und Bedrohungen, sollten wir eine gemeinschaftliche Pflicht zur Entwicklung unserer Resilienz haben.
Nicht nur für unseren Erfolg, sondern auch für die Mitmenschen und die Welt, dessen Teil wir sind und wovon wir profitieren. Nur resiliente Menschen werden in der Lage sein, die stetig steigenden Herausforderungen unserer Zeit zu meistern, den Wandel zu gestalten und dabei die Ziele zu erreichen. Wenn Sie einer dieser Menschen sein wollen, dann ist das Ihre Chance, sich jetzt bewusst für die Stärkung Ihrer Resilienz zu entscheiden.
Wie das geschehen kann, lesen Sie weiter im Band 3 „Ausgezeichnetes Expertenwissen“ Bourdon Verlag 2022 oder erfahren Sie mehr in einem meiner Vorträge, Seminare und Workshops.
Demografischer Wandel, Globalisierung, Digitalisierung und Energiewende, sind nur einige der Herausforderungen, die Organisationen heute zu meistern haben.
Die erforderlichen Veränderungsprozesse zu gestalten und das Geschäftsziel fest im Auge zu haben, erfordert Ressourcen, Energie, Kompetenz und Leidenschaft. Wie soll das alles gehen, haben Sie sich vielleicht schon gefragt? Der Erfolg der Arbeit hängt künftig wesentlich davon ab, wie Führungskräfte aller Ebenen es vermögen, den Wandel zu vollziehen, wie sie es meistern, die Arbeits- und
Umfeldbedingungen der unter immer stärkerem Druck stehenden MitarbeiterInnen zu gestalten und zu fördern. Kreative Ideen und neue Wege sind gefragt, um die Balance zu halten. Der Entwicklung der Widerstandsfähigkeit) und persönlichen Resilienzfähigkeit (auch ebenso die Fähigkeit psychische zur Unternehmens- oder Teamresilienz rücken immer mehr in den Mittelpunkt, wenn es darum geht, unter den Bedingungen der Welt-Krisen die gestellten Ziele zu erreichen und trotzdem gesund und leistungsfähig zu bleiben.
Das von mir entwickelte TEAM-RESILIENZ-BALANCE-MODELL kann dabei von großem Nutzen sein.
Sie finden mein Modell und weitere wertvolle Methoden und Tools zur wertschätzenden Teamentwicklung im Buch von R. Pabst, M. Schütt, I. Tyrasa, Wertschätzende Teamentwicklung“ Tools für eine erfolgreiche
Zusammenarbeit in einer Komplexen Arbeitswelt (2020) WILEY Verlag.
Planmäßige und nachhaltige Veränderungen zu gestalten – statt
punktueller Krisenintervention – ist die Herausforderung unserer Zeit.
Lassen Sie sich dabei von mir unterstützen.
Sie finden mein Modell und weitere wertvolle Methoden und Tools zur wertschätzenden Teamentwicklung im Buch von R. Pabst, M. Schütt, I. Tyrasa, Wertschätzende Teamentwicklung“ Tools für eine erfolgreiche
Zusammenarbeit in einer Komplexen Arbeitswelt (2020) WILEY Verlag.
Planmäßige und nachhaltige Veränderungen zu gestalten – statt
punktueller Krisenintervention – ist die Herausforderung unserer Zeit.
Lassen Sie sich dabei von mir unterstützen.
Der Gipfel des Wahnsinns ist es, auf Veränderungen zu hoffen, ohne etwas zu verändern.
Albert Einstein
Holger Arnold – Gewinner eines Excellence Speaker Award
beim 9. Internationalen Speaker Slam 2022
Bildquelle: Dominik Pfau
Meine Vortragsthemen
„Krisen erfolgreich meistern!“
„Resilienz – Basis für den Erfolg!“
„Wie Achtsamkeit die Welt und uns verändern kann.“ u.a.
Ich freue mich auf Ihr Interesse. Kontaktieren Sie mich!
Holger Arnold - Balance Project
Nelly-Sachs-Straße 13
14480 Potsdam
Fon: 0173 8337984
arnold@balance-project.de